“春风送真情 援助暖民心”青岛西海岸新区高校毕业生和青年人才专场

工作职责： 1、 人力资源规划的拟定与组织实施，人员招聘进度和质量监控； 2、 岗位配置与分析，人才梯度培训建设； 3、 薪酬、福利激励体系的完善； 4、 劳资关系处理； 5、 部分行政管理工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源专业优先，8年以上正规企业综合人事工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，具有一定的社会人脉资源，具有较强的责任心。