2023春季综合人才招聘会

专业：人力资源管理、企业管理、心理学 知识要求： 1、熟悉国家劳动法律法规及地方劳动政策； 2、熟练掌握招聘渠道和招聘方法的知识； 3、熟练掌握招聘技术和人才测评技术的知识； 4、熟练掌握笔试、面试及心理测试、性格测试等方面的知识； 5、熟练掌握招聘数据的统计方法（招聘完成率、人员录用率、应聘率等）； 6、熟练掌握招聘费用的预算及统计分析方法； 7、熟练掌握岗位胜任力的提取技术。 能力要求： 1、具有较强的电话邀约能力和面试沟通能力，能够运用自身的专业知识和亲和力引起候选人对企业的兴趣； 2、具备较强的人才识能力和岗位匹配度的判断能力； 3、熟练使用OFFICE软件； 4、熟练使用网络招聘网站，具有较好的文笔组织能力，招聘简章具有足够的吸引力。 其他要求： 1、具有较强的亲和力、责任心和执行力； 2、抗压能力较强； 3、具有较好的保密意识； 4、为人正直、诚信、为人处事公平公正； 5、持有二级以上人力资源资格证书者优先考虑。