青岛大学服务民营企业线上招聘活动

1. 人力资源 工作职责：负责招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等人力资源工作，为企业快速发展提供人力保障。 任职要求：1.人力资源、心理学等专业优先； 2.具有较强的沟通表达能力，逻辑思维能力； 3.在校曾担任社团核心岗位，组织协调及服务意识突出。 2. 企业管理 工作职责：从公司经营层面，进行经营计划、盈利水平、资源结构、资金匹配、信息流程等全方位协调管理。 任职要求：1.工程、综合管理等相关专业优先； 2.认真负责，抗压能力强。 3. 法务 工作职责：1.负责区域公司地产项目诉讼、培训、合同、风控管理等各项综合法律事务； 2.贯彻落实集团法律事务中心各项法律制度、操作指引及风控红线； 3.接受集团公司律师的培训及考核，达到房地产专业律师职业考核要求。 任职要求：1.法学类专业院校优先；2.通过司法考试并取得A证或通过改革后法考者优先考虑；3.具有一定地域灵活性。 4. 审计 工作职责：1.参与审计系统和风控系统信息化建设； 2.参与审计风险类数据统计、汇总、分析； 3.协助部门开展相关审计及风控工作； 4.负责部门各类资料档案整理、各类投诉举报信息收集处理，部门其他内务工作处理； 5.负责履行监察职责，对公司内部涉嫌收受贿赂、侵占公司资产、徇私舞弊、损公肥私等违法违纪行为进行调查、取证及处理。 任职要求：1.土木工程、工程管理、市场营销、法律、审计相关专业优先； 2.适应频繁出差； 3.有较强的数据分析、逻辑判断能力； 4.具有较强的沟通协调、学习钻研能力； 5.为人正直、原则性强，敏感度高、执行力强； 6、性格开朗、抗压力强。 5. 品牌管理 工作职责：1、了解品牌传播需求，敏锐洞察行业形势和目标人群特质，针对性制定品牌推广策略和传播规划 ；2、针对热点事件、重大节点策划相关选题，产出文案、视频、图片等内容 ；3、协助负责品牌官微、官抖的日常运营，通过内容营销、用户关系维护等，提升阅读量、粉丝数、活跃度和粘度等关键指标 ；4、对于整体传播过程和结果进行量化跟踪和数据分析，提升传播效率；5、协助参与品牌活动等策划并进行传播。 任职要求：不限专业，市场营销、新闻传播、视觉艺术等专业优先；有较强的数据分析、逻辑判断能力，抗压力强。