中国海洋大学2024届毕业生春季大型供需见面会

岗位职责： 1.依据公司的发展战略及经营需要，及时将公司及各部门所需的各级人才配置到位，尤其是公司中高端人才的招聘； 2.拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；在招聘过程中建立、维护、推广公司品牌； 3.负责关键岗位人才画像的建立和岗位模型的搭建。 任职要求： 1.1年以上招聘相关工作经验，人力资源管理相关专业优先，抗压能力强； 2.对人才的引进与人员调整具有较丰富的实践经验； 3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；具有猎头工作经验者优先； 4.具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力。